PROFESSIONELLE UNTERSTÜTZUNG

WO UNTERNEHMENSINTERNE
RESSOURCEN ENDEN

Kreieren Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlt

Angestellte verlassen Manager und toxische Arbeitsumfelder. Loyalität entsteht durch Wertschätzung und systemische Ordnung. Ein zentraler Bestandteil der systemischen Führung ist die entwicklungsorientierte Führung. In modernen Organisationen ist der Chef kein Befehlshaber mehr, sondern Beobachter. Da die systemische Führungskraft weiß, dass Unternehmen als komplexes System eine Eigendynamik haben und nicht im klassischen Sinne zu führen sind, fokussiert er sich auf die Analyse des Systems und darauf Impulse zu setzen. Systemisch und entwicklungsorientiert zu führen heißt, auf Menschlichkeit, Emotion und Beziehung zu setzen und dem System dabei Regeln (Unternehmenskultur) und Grenzen vorzugeben und durch gezielte Intervention Veränderung anzuregen. Diese Kombination erzeugt eine hoch wirksame Perspektive des Führens, die sowohl menschlich als auch leistungsorientiert ist. Hier sind Sie an der richtigen Adresse, wenn Sie sich fragen:

Was braucht das System, damit jeder seiner Teile (jede Person, die im Unternehmen beschäftigt ist, sowie die Kunden/Klienten) im Einklang ist und das System, bestehend aus seinen Einzelteilen, sein höchstes Potenzial entfalten kann?

Marlene Lindmair

Coaching & Beratung

Meine Klienten sind Firmen, die sich der Sensibilität eines Firmensystems bewusst sind. Im Fokus stehen systemische Zusammenhänge und das Wertschätzen aller dem System zugehörigen Elemente.

Zusammen arbeiten wir am Wohlbefinden der Führungskräfte, Angestellten sowie der Firma an sich. Ich verhelfe Firmen dazu glatter zu laufen und nachhaltigen Erfolg zu etablieren.

Ganzheitliche Unterstützung für FÜHRUNGSKRÄFTETEAMS ANGESTELLTE

Führen Sie systemisch

Coaching & Seminare

Systemische Führung

Erlernen Sie die Grundlagen systemischer Führung.
Erkennen Sie, was Ihr System braucht.
Unterstützen Sie Ihre Angestellten darin, selbstwirksam zu arbeiten.

starkes Team -
starke Firma

Coaching & Entwicklung

Teamentwicklung | Konfliktlösung

Teamentwicklung
Konfliktlösung
Supervision
Gemeinsam an einem Strang ziehen

Mitarbeiter-
beratung

employee assistance program

Menschlichkeit

Ein EAP ist ein arbeitsplatzbasiertes Programm, das Unternehmen bei der Bewältigung von Produktivitätsproblemen und Mitarbeitern bei der Identifizierung und Lösung von persönlichen Problemen wie Stress unterstützt.

Wenn einer meiner Mitarbeiter kündigt, so kostet mir das 16500€. Ich achte daher darauf meinen Angestellten ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie gerne bleiben. Dazu gehört für mich auch, für ihr psychisches Wohlbefinden zu sorgen und ihnen Mitarbeiterberatung zur Verfügung zu stellen.

GRANT GOSS

Nutzen systemischer Führung & Mitarbeiterberatung

Kostenreduzierung

Konfliktkosten, Krankenstände, Mitarbeiterfluktuation, etc.

ROI von 3 - 6

für jeden €, der in die Gesundheit der Mitarbeiter investiert wird

Leistung & Motivation

Ordnung, Wertschätzung, Loyalität, gutes Betriebsklima

Interessiert?

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Kontaktaufnahme

So können Sie mich erreichen

E-Mail

office(at)marlene-lindmair.com

Telefon

+43 660 4159944

Systemisches Coaching und Mitarbeiterberatung Marlene Lindmair