Systemische Führung ist eine ganzheitliche Art der Unternehmensführung. Die Firma wird als System betrachtet. Der Weg zu wirtschaftlichem Erfolg wird in Anbetracht systemischer Grundlagen gegangen. Die systemische Führungskraft ist sich der Wirkungen und Wechselwirkungen der einzelnen Elemente des Systems bewusst und versteht es den Gesetzmäßigkeiten systemischer Ordnung Beachtung zu schenken. Systemische Führung beachtet die Komplexität …
Als Krise bezeichnet man eine durch Veränderung oder ein plötzliches Ereignis eintretende Situation, in der eine Person, mit der ihr zur Verfügung stehenden Kenntnisse und Bewältigungsstrategien, an ihre Grenzen stößt und gefühlt hilflos ist. Das kann geschehen durch einschneidende Erlebnisse wie Krankheitsdiagnosen oder Verlust von nahestehenden Personen, dem Arbeitsplatz oder eines Partners. Es gibt jedoch …
3 Tipps zur Krisenbewältigung von Veränderungs-/Entwicklungskrisen Weiterlesen »
Als Krise bezeichnet man eine durch Veränderung oder ein plötzliches Ereignis eintretende Situation, in der eine Person, mit der ihr zur Verfügung stehenden Kenntnisse und Bewältigungsstrategien, an ihre Grenzen stößt. Aus dieser Hilflosigkeit heraus entwickeln sich psychische Symptome wie Ängste, Panik, Trauer, Handlungsunfähigkeit, Wut, etc. und physische Symptome wie Schlaflosigkeit, Abgeschlagenheit und körperliche Krankheiten sowie …
3 Tipps zur Bewältigung von traumatischen Krisen Weiterlesen »
Krisenintervention ist dafür da, um Menschen in akuten psychosozialen Krisen zu helfen. Krisen zeichnen sich dadurch aus, dass der/die Betroffene in einer Situation, ausgelöst durch ein einschneidendes Erlebnis oder eine Entwicklung, plötzlich nicht weiß, was er gerade machen soll, wie er mit einer Situation umgehen soll. Weiß ein Mensch über die nächsten Schritte, so spricht …
